我们的目标
我们如何衡量成功:
确保员工和承包商不受伤害.
改善我们社区1亿人的生活.
在有薪职位上实现30%和50%的女性代表.
我们的做法
我们认识到管理关系到人,也关系到地球, 我们相信,投资于人和我们的社区就是投资于我们的成功.
我们的员工福利方法从安全开始. 安全是我们的首要责任. 我们致力于确保员工和承包商不受伤害. 我们的安全目标是不容谈判的,是共同的责任:我们互相照顾,确保每个人每天安全回家.
我们的社区参与和捐赠战略调动人员和我们的十大外围足彩网和资源,以满足我们员工生活和工作的社区的基本需求. 我们可以通过改善社区居民的生活来改善我们的社区. 我们采取措施解决我们的旗舰事业(教育), 与饥饿作斗争, 健康和福利, 和救灾),通过当地驱动的支持组合, 国家和全球赠款和合作.
我们的多样性和包容性框架, 在劳动力中, 工作场所和市场, 在我们的劳动力和整个供应链中拥抱多样性. 我们的全球多元化和包容性战略推动我们努力发展员工的能力, 确保人才库的多样性, 提高留存率,提高用户粘性. 以及我们的培训和发展计划, 我们渴望创造一种所有人都感到受到重视的文化, 参与并为我们的成功做出贡献.
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